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以前在金银充当货币的时代，钱的数量增长总是受限（开采技术/铸造工艺/运输能力等），钱的供应就相对稳定。可在主权信用货币时代，钱的多少是由各国央行管控的，并且印制的成本非常低——甚至就不需要印制，只需在电脑上多打一个0，就能创造出多十倍的货币量。因为印钞成本低且非常方便、也因为印钞能刺激经济，所以各国央行都踏上了一条意图“印钞强国”的不归路。

要说对社交的执迷，当年的支付宝可谓无出其右。微信支付快速崛起，让支付宝深感「高频打低频」之痛，所以执迷最深时，支付宝甚至连首屏都和微信极为相似。但是支付宝的社交战略极不成功，收效甚微不说，还频频踩雷。最著名的雷，便是2016年末的「圈子事件」，大尺度照片问题让支付宝引来一片口诛笔伐。

会议确定了深入推进医养结合发展的措施。一是简化审批。养老机构举办二级及以下医疗机构的，设置审批与执业登记“两证合一”。医疗机构利用现有资源提供养老服务的，其建设、消防等条件，可依据医疗机构已具备的资质直接备案。二是通过完善价格机制、取消不合理审批、实行“一窗办理”等，鼓励社会力量举办医养结合机构。三是鼓励养老机构与医疗、康复、护理等机构合作，支持上门服务，大规模培养养老护理等人才。四是落实对医养结合机构的税费、用地等优惠政策。符合基本医保范围的医疗服务费用由基本医保基金支付。鼓励有条件的地方按规定增加纳入基本医保支付范围的医疗康复项目。五是发展医养保险，增加老年人可选择的商业保险品种，加快推进长期护理保险试点。

这一政策较此前非海南户籍居民需缴纳2-5年不等的社保或纳税证明后才可买房的政策明显放松。这是继南京六合区、天津滨海新区后，又一为引进人才调整限购政策的城市。定向放宽限制本次不是三亚首次对人才定向放宽限制政策。今年6月，三亚市政府发布了《三亚市人才住房保障实施细则》（简称《细则》），《细则》覆盖了6类人才，其中覆盖面较广的是40岁以下的研究生、35岁以下的本科生以及35岁以下具有中级职称的人才。对这6类人才，在购房资格方面有所放宽。其中具体政策为，各类人才自在海南落户之日起购买住房，享受本地居民同等待遇，柔性引进的高层次人才经认定也可享受同等待遇；符合相关通知中关于总部企业、机关事业单位人才住房政策的，本人可在三亚市购买1套住房；与三亚市政府签订战略合作协议，并将总部、板块总部或区域总部落户在三亚的企业，其中符合人才和相关购房情况的员工可在三亚市购买1套住房；以及在指定产业园区落地科研单位的教育科研人员，满足职称且家庭相关购房条件，本人可在三亚市购买1套住房。

4、隆达-罗西（UFC）——1100万美元（奖金800万，合同300万）5、大威廉姆斯（网球）——1050万美元（奖金350万，合同700万）6、穆古鲁扎（网球）——770万美元（奖金420万，合同350万）7、沃兹尼亚奇（网球）——750万美元（奖金250万，合同500万）

省河道总站（钱塘江管理局）现场勘查发现，该漩涡直径超百米，周围有大量气泡，现场水体并无异味和油污，初步排除是水体污染，漩涡具体成因尚不明确。后续更新，请等待浙江24小时的最新消息。（来源：浙江24小时客户端）[早前报道]钱塘江面出现原因不明巨大漩涡！地铁方否认5号线漏水